Truyền thông thời AI
Khi trí tuệ nhân tạo (AI) làm nội dung rẻ hơn và mạng xã hội làm suy yếu vai trò trung gian, báo chí đứng trước bài toán sống còn: điều gì khiến độc giả và doanh nghiệp vẫn sẵn sàng trả tiền cho thông tin?
CEO
Chân dung John Ternus, CEO mới của Apple: Từ chuyên gia phần cứng bước vào “cuộc đua” AI
Là một kỹ sư cơ khí đi lên từ bộ phận phần cứng, Ternus tiếp quản “ghế nóng” vào thời điểm Apple vẫn đang ở đỉnh cao iPhone nhưng lại chậm nhịp trong cuộc đua trí tuệ nhân tạo – thách thức lớn nhất đối với vị lãnh đạo mới. Trong kỷ nguyên AI đầy biến động, thành công của John Ternus sẽ không chỉ được đo bằng doanh số hay lợi nhuận, mà còn ở việc ông có thể tái định nghĩa vai trò của Apple trong làn sóng công nghệ tiếp theo hay không.
Công nghệ phục hồi “lên ngôi” trong kỷ nguyên trường thọ
Giờ đây, dường như ai cũng trở thành một “vận động viên”. Ai cũng tập luyện nhiều hơn để kéo dài tuổi thọ, đồng thời tối ưu hóa mọi khía cạnh trong chăm sóc sức khỏe. Từ đó, phân khúc sản phẩm tích hợp công nghệ phục hồi đã được các thương hiệu chú ý tới.
Trải nghiệm nhân viên: “Chìa khoá” giữ chân nhân tài trong kỷ nguyên số
Theo xu hướng quản trị hiện đại được các tổ chức lớn nhấn mạnh, trải nghiệm nhân viên không đơn thuần dừng lại ở mức lương hay phúc lợi mà là một hành trình xuyên suốt, từ ngày đầu gia nhập, môi trường làm việc hàng ngày, cho đến cơ hội phát triển và cách doanh nghiệp lắng nghe tâm tư của họ. Chính những giá trị vô hình này mới là sợi dây liên kết bền chặt, giúp doanh nghiệp xây dựng thương hiệu tuyển dụng mạnh mẽ và tạo ra lợi thế cạnh tranh bền vững trên thị trường.
Thị trường kính AI “cất cánh”: Lượng hàng xuất xưởng tăng trưởng kỷ lục 322%
Theo công ty nghiên cứu thị trường Omdia, lượng kính AI xuất xưởng trên toàn cầu đã tăng 322% so với cùng kỳ năm trước trong năm 2025, đạt 8,7 triệu chiếc.
Gói đãi ngộ 1.000 tỷ USD của CEO Elon Musk gây tranh cãi
Theo một số nghiên cứu, gói đãi ngộ lên tới 1.000 tỷ USD dành cho ông Elon Musk phản ánh mức độ leo thang không ngừng của tiền lương CEO, trong bối cảnh tiền lương của người lao động tăng chậm và quyền lợi cho cổ đông không đồng đều, CNBC đưa tin.
Chỉ 25% doanh nghiệp lựa chọn tuyển thêm lao động trong năm 2026
Theo khảo sát của Anphabe, chỉ hơn 20% doanh nghiệp chọn tuyển dụng thêm nhân sự ở một số vị trí nhất định, trong khi số còn lại thực hiện việc cắt giảm hoặc duy trì lao động theo hướng chiến lược.