Vì sao chiếm 37% nhân lực STEM, phụ nữ Việt vẫn vắng bóng ở các vị trí lãnh đạo công nghệ?
Trong bối cảnh Việt Nam đang đẩy nhanh hoàn thiện thể chế để đáp ứng yêu cầu phát triển trong thời kỳ mới, cùng với việc thúc đẩy khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số như các động lực chiến lược, yêu cầu tăng cường sự tham gia của phụ nữ trong lãnh đạo và quản lý nhà nước trở nên ngày càng rõ nét. Việc nâng cao vị thế của phụ nữ trong quản trị công ở những lĩnh vực then chốt này không chỉ gắn với mục tiêu bình đẳng giới, mà còn là một điều kiện quan trọng để thúc đẩy quản trị bao trùm, đóng góp trực tiếp vào phát triển bền vững ở cả cấp quốc gia và địa phương.